10 lições práticas de liderança de Steve Jobs

O trabalho mais importante de qualquer líder segundo Steve Jobs é: mudar a vida das pessoas para melhor. A vida dele mostrou que ele realmente levava isso a sério. O seu exemplo de vida ensina a todos que desejam ser bons lideres lições práticas de liderança.

Segundo Jobs para ser um bom líder, você deve ser ótimo em convencer as pessoas de que elas devem ir contra seus instintos, fazer o que você manda, estar aberto a novas ideias e fazer o melhor com o que têm.

Ser um líder e guiar as pessoas não significa que seu trabalho seja mais fácil. Como líder, você terá que lidar com coisas como contratempos, fracasso, raiva, conflito e frustração – e para piorar as coisas, ao mesmo tempo em que tenta cumprir seu trabalho de líder você precisa cumprir outros objetivos como lidar com conflitos.

A grande pergunta é, como fazer isso? Esta lista com 12 lições práticas de liderança que aprendemos com o exemplo de Steve Jobs pode te ajudar a responder essa pergunta.

1. Aceite Mudanças Súbitas

Steve Jobs fez muitas mudanças dramáticas em sua vida, especialmente enquanto estava na Apple. Quando ele começou, ele costumava considerar que qualquer produto da Apple daria certo e achava que sempre poderia exigir o que quisesse de sua empresa e de seus parceiros. 

Mas nem sempre foi assim, com surgimento de concorrentes Steve Jobs teve que enfrentar mudanças súbitas para não ser vencido pelos concorrentes.

Algo que Steve Jobs sempre fez nessas situações foi certificar que a mensagem que ele passasse fosse clara para sua equipe. 

2. Não siga as tendências

Geralmente quando alguém diz algo improvisado e imprevisível é engraçado ou até legal. Mas, no mundo dos negócios, um comentário improvisado pode custar muito dinheiro.

Por exemplo, uma empresa que está contratando alguém, busca o candidato que mais se encaixe, pois seria uma perda de tempo contratar alguém para dispensá-lo depois. Assim as empresas evitam a imprevisibilidade.

Steve Jobs, por outro lado, amava ser imprevisível. Ele não seguia as tendências da época e agia de forma imprevisível. Isso o levou a criar muitas estratégias para ganhar muito dinheiro para sua empresa.

Esta é uma lição importante para líderes em todos os lugares. É claro que precaução não é ruim, mas deixar de seguir tendências e ser imprevisível pode ser de grande ajuda.

3. Seja adaptável

Ser adaptável é fundamental para qualquer líder. Em sua vida, Jobs, levava a sério isso e compartilhava com qualquer pessoa próxima todas lições práticas de liderança que ele aprendeu durante sua vida. Ser adaptável não é fácil, para Steve Jobs também não foi. Mas ele conseguia sempre contornar as situações difíceis.

Por exemplo, quando Steve Jobs deixou a Apple no final da década de 1990 para abrir uma nova empresa, a maioria das pessoas presumiu que ela iria falir. Ele enfrentou críticas constantes de acionistas e pessoas de fora da Apple.
Essa nova direção que Jobs tomou foi a melhor decisão que ele poderia tomar. Nesse tempo fora da apple ele teve oportunidade de criar novas empresas como a Next e Pixar. Até mesmo participou da produção de Toy Story.

Apesar de todas dificuldades, Jobs sabia que estava fazendo a coisa certa. Ele provou que você não existe um jeito certo de fazer as coisas. A verdade é que às vezes é preciso mudanças, às vezes é preciso tomar nova direção.

4. Aprenda coisas novas

Uma das principais coisas que tornaram Steve Jobs tão bem-sucedido foi que ele nunca parou de aprender coisas novas e sempre tentou desafiar a si mesmo. Então, quando ele se tornou CEO da Apple, ele continuou fazendo coisas que nunca fez antes.

5. Aceite ideia de outras pessoas

Steve Jobs era um perfeccionista. Isso é algo que a maioria das pessoas imaginam. Mas ele não caia em uma espiral de perfeccionismo rejeitando a ideia de todos. 

Ao invés disso, ele ouvia com atenção as ideias de seus funcionários e especialistas e as aceitava. O segredo do sucesso de alguns produtos da Apple foi por Steve Jobs aceitar a ideia de outros.

Se você é perfeccionista, é importante lembrar que nem tudo é perfeito. 

6. Esteja pronto para assumir riscos e estar aberto para mudanças

Steve Jobs certamente correu muitos riscos. Se ele tivesse gerenciado um negócio tradicional onde os ricos são aparentemente poucos, ele poderia ter fracassado.

Mas com a Apple ele se permitia assumir risco e estar aberto a mudanças. Dessa forma, ele conseguiu construir uma das empresas mais bem-sucedidas de todos os tempos.

Com essa abordagem, de assumir os riscos, ele foi capaz de criar o iPad, uma loja de aplicativos, iWork, iCloud, a loja de música iTunes e o iPhone, produtos inéditos. 

Embora você não possa replicar os riscos de Jobs em uma empresa tradicional, ainda há espaço para assumir riscos. Mas é importante fazer isso de uma forma que permita que você sobreviva.

7. Mantenha seu produto simples

Quando falamos de Steve Jobs e lições práticas de liderança, simplicidade é um ponto fundamental. Jobs seguia à risca esse conceito. Por exemplo, um produto Apple geralmente é um produto simples, Jobs foi quem estabeleceu esta cultura. O motivo para isso é que a simplicidade o torna fácil de entender e usar.

Se seu produto for complexo, será difícil para os usuários aprenderem a usá-lo e eles desistirão antes mesmo de ter a chance de experimentá-lo.

Outra razão pela qual os produtos Apple são simples é que produtos simples são mais fáceis de construir. Por exemplo, se a Apple adicionasse recursos mais avançados a um iPhone ou iPod, seria um pesadelo projetar e fabricar.

8. Tenha orgulho de sua empresa e deixe seus funcionários felizes

A Apple sempre tentou criar produtos pensando na satisfação dos clientes e dos funcionários. Na verdade, se você ler as autobiografias de Jobs, verá que ele sempre se orgulhava dos funcionários da Apple.

Jobs se orgulhava da sua empresa pois sabia que, a longo prazo, seria difícil manter uma empresa com sucesso. Ele sabia que se tivesse orgulho da sua empresa e deixasse seus funcionários felizes, ele teria sucesso.

Ao relembrar sua carreira, Jobs disse que uma de suas maiores conquistas foi manter um grupo de pessoas que eram, em muitos aspectos, muito idealistas, como “um bando de hippies”, felizes e altamente produtivas.

Há muita verdade na ideia de que, se você deixar seus funcionários infelizes, eles farão produtos ruins. Por outro lado, se você os mantiver felizes, eles serão ótimos e vão produzir produtos melhores ainda. Esta é uma excelente lição prática de liderança que Jobs ensinou.

9. Dê aos seus funcionários uma chance de sucesso

Muitas empresas focam na administração e nas finanças e acabam dando muito pouca atenção aos seus funcionários. Mas o exemplo de vida de Steve Jobs mostra que ele prestava atenção aos seus funcionários e dava chance de sucesso a eles.

Embora Jobs certamente mantivesse a maioria das decisões importantes na Apple, ele tinha outras pessoas na empresa que poderiam fazer as coisas acontecerem se ele não estivesse lá. Isso ficou claro em sua biografia, Steve Jobs por Walter Isaacson.

Um dos pontos mais notáveis ​​deste livro é que Jobs se esforçou muito para garantir que a maioria dos funcionários da Apple tivessem a oportunidade de sucesso.

É fácil pensar que funcionários não estão empenhados na empresa, mas o exemplo de Jobs mostra que quando damos chance a eles de terem sucesso eles podem se tornar o maior patrimônio da empresa. 

Geralmente os funcionários não querem falhar, então, se você lhes der a oportunidade de ter sucesso, eles o farão. 

10. Tenha uma visão ampla do seu negócio

Jobs percebeu que toda empresa precisa ter uma visão. Se é ou não comunicado ao mundo exterior é irrelevante. Na verdade, para muitos empresários, essa é uma lição que aprendem depois de abrir um negócio.

É por isso que é tão importante que as pessoas entendam o que uma empresa está tentando alcançar. Isso é fundamental porque dá a você e aos seus funcionários uma direção, além de dar a você uma razão para seus esforços.

Sem uma visão, uma empresa se torna desorganizada e sem foco e, muito provavelmente, irá à falência. 

Conclusão

Essas são apenas algumas lições práticas de liderança que aprendemos com Steve Jobs, é claro, que podemos aprender muitas outras lições de liderança com ele. Mas essas lições são fundamentais para qualquer um que deseja se tornar um bom líder.

Jobs é sem dúvida excelente exemplo para aprender lições de liderança, mas as vezes, pode ser que nos sintamos desmotivados. O artigo 12 Dicas para se Motivar mostra algumas dicas simples e práticas para se manter motivado e alcançar seus objetivos.

Assim, na próxima vez que você estiver tomando decisões, lembre-se de que Steve Jobs não fez apenas as coisas que a maioria das pessoas faria. Ele fez coisas que ninguém mais poderia fazer – como fazer um discurso lendário ou criar o iPhone. Se você se inspirar em Steve Jobs e tentar fazer as coisas assim como ele fazia, terá ainda mais sucesso.